就业工作

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关于开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知

各学院：

为全面落实党中央、国务院，省委、省政府、省委教育工委、省教育厅和学校关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，落实2026届全国和陕西省普通高校毕业生就业创业工作会议精神，充分利用寒假时间，通过开展一系列有针对性的就业服务活动，为2026届毕业生春季学期顺利求职打下坚实基础，结合工作实际，进一步优化就业指导服务，全力促进我校毕业生尽早就业，根据《陕西省教育厅关于组织开展 2026 届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》等文件精神要求，现对2026届毕业生寒假促就业工作做如下安排：

一、开展就业市场需求分析，动态调整就业工作举措，确保就业工作大局安全稳步推进

各学院要利用寒假时间，结合访企拓岗行动，通过线下走访、线上问卷、电话访谈等多种方式，广泛开展就业市场需求调查，重点针对行业内重点企业、高新技术园区以及与学院专业契合度高的用人单位，了解人才需求规模、专业要求、技能需求等信息，更好地为毕业生提供就业指导，以及为春季学期更精准邀请企业进校招聘提供信息支持。各学院要积极调研，认真撰写行业需求分析预测报告，为后续学科专业动态调整、招生-培养-就业联动提供支撑。

二、精准开展访企拓岗工作，进一步深化产教融合、推动人才培养与市场需求动态匹配，为毕业生高质量就业和区域经济发展提供有力支撑

各学院要进一步深化“访企拓岗”促就业工作内涵，认真落实“两个100”和“1个10”要求，充分利用寒假时间，持续精准开拓就业岗位。各学院要围绕优势专业和重点学科，梳理出与之紧密相关的行业领域和企业类型，尤其是省内外国企、头部民营企业、高新技术企业等，制定寒假访企拓岗的精准目标清单。要依据毕业生就业意向和专业能力培养需求，明确在访企过程中拟拓展的岗位类型及技能要求，确保获取的岗位信息与学院专业高度匹配。访企过程中，围绕就业育人实践基地建设、产学研合作项目开展、企业定制化人才培养等主题与企业进行深入探讨，寻求多领域合作机会，推动企业与学院在人才培养全过程的深度融合。此外，要积极向企业介绍学校春季校园招聘活动和学校为企业提供的招聘服务支持，诚挚邀请企业春季学期来校开展招聘活动。对有意向来校招聘的企业要建立台账，春季学期开学第一时间回访，及时了解企业招聘计划制定进展，协助企业解决招聘准备过程中遇到的问题，提高企业来校招聘积极性。访企拓岗结束后，各学院要及时将相关数据在教育部监测系统里填报报送。

三、持续发掘就业信息，做到岗位信息推送不断线

各学院要充分依托国家24365大学生就业服务平台、陕西省高校毕业生就业网络招聘平台、各地市人社部门公众号、兄弟院校就业网和微信公众号、学校就业服务平台及其他专业网络招聘平台，深度整合资源，强化就业岗位的互联互通与共享机制，推进服务协同联动。

通过实时对接社会招聘机构的岗位信息，主动且精准地为毕业生推送就业指南与岗位资源，充分发挥平台在就业服务中的关键作用。同时，各学院要积极盘活校友、学院领导、任课教师、教研室等多方资源，加大专业对口优质岗位信息挖掘力度，提高毕业生供求信息匹配度，确保就业政策、资讯、岗位信息等实现精准有效推送。

寒假期间，各学院要以班级为单位开展毕业生求职意向摸排，建立未就业毕业生信息台账。组织就业指导教师开展“一对一”咨询和个性化指导。春季学期开学后，学院主要负责同志要及时上好“就业第一课”，充分利用AI技术、教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育平台等资源，开展“云课堂”“云指导”，服务留校和返乡学生，构建全方位多渠道就业路径。

四、积极开展寒假“返乡”进人社活动，创造性开展好2026届毕业生就业工作

各学院积极动员学生参加各地市人社部门组织的招聘活动，将学生“返乡”进人社参加招聘活动作为学院访企拓岗的重要补充，一是学生参加招聘活动，获取更多的就业岗位信息、为毕业生顺利落实就业单位奠定基础；二是通过大学生“返乡”宣传学校在人才培养、办学特色、学科建设等方面的优势，提升诸侯快讯入口官网在各地的知名度和影响力，吸引更多优质企业来校开展校园招聘。三是可以收集更多用人单位的招聘简章供学院联系对接，为毕业生提供更多的就业机会，拓展学校校企合作资源库。

五、用好线上就业服务资源，精细做好就业指导服务

充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，从政策解读、简历制作、面试辅导、求职技能等方面，为毕业生提供有针对性的、多样化的就业指导服务；结合毕业生求职就业需求，做好就业观念引导和心理疏导，帮助毕业生化解焦虑情绪，树立正确的就业观、择业观，保持平实之心积极主动求职就业。尤其是用好全国大学生职业规划大赛平台，引导毕业生了解真实职业世界，了解自身优势能力，理清两者差距，客观看待个人条件和社会需求，从自身实际出发求职择业创业，真正实现“以赛促学、以赛促教、以赛促就”。

六、强化家校联动共促就业，多渠道实现高质量充分就业

寒假期间，各学院要加强同毕业生和家长保持联系，向家长介绍学校和学院为促进毕业生就业所采取的各项措施，同时客观分析当前就业形势以及毕业生面临的挑战与机遇，引导家长关注毕业生的就业状况，强化“家校联动”，与学校共同引导毕业生树立正确的就业观，合理设定预期，把握就业机会，早日找到工作。此外，要向家长介绍基层就业、征兵入伍、大学生创业等就业创业政策，普及求职诈骗、培训贷、校园贷等防陷阱知识，确保就业安全。

七、精准开展重点群体就业帮扶工作，努力实现有就业意愿的毕业生100%实现就业

脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难群体帮扶是就业工作的重要内容。各学院要按照“一人一档”、“一人一策”要求，建立帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、岗位推荐等多种方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶，帮助毕业生增强就业信心，提供便利支持，尽早实现就业。各学院要利用寒假时间对困难群体家庭背景、技能特长、就业意向、求职进展以及目前面临的就业难题等关键信息进行再梳理，优先提供至少2次精准就业指导，优先提供至少5个岗位信息。此外，各学院可以考虑通过联系困难群体所在地的人社部门，为学生提供更暖心的就业服务，努力实现有就业意愿的毕业生100%实现就业。

八、学校高度重视毕业生就业工作和毕业设计工作，两手都要硬、两手都要赢

学校领导高度重视毕业生就业工作和毕业设计工作，各学院要充分认清就业形势以及寒假促就业工作的必要性，要像重视毕业设计一样重视就业工作。切实加强组织领导，精心谋划部署，坚持寒假岗位信息推送不断线、就业服务不断线、精准帮扶工作不断线，畅通咨询渠道，及时解答问题，确保工作实效，为春季学期就业攻坚行动打下良好基础，努力实现毕业生高质量充分就业。

                        学生处    学生就业指导中心

                                             2025年12月29日